请问下现在我在工厂工作,但未满三个月辞职,到公司说要扣取百分50工资,扣百分之50合理吗?

更新时间:2023-01-27 12:49:16
问题描述:
你好,请问下现在我在工厂工作,但未满三个月辞职,到公司说要扣取百分50工资,但合同里没注明,只提到扣部分的培训费。扣百分之50合理吗?
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  • 王恒律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理。如果公司强行扣款,建议保留证据,向当地的劳动监察部门投诉
    2020.05.27 13:08:21
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    好的。合同里面的都不生效的是吧。而且合同也没给我们员工,两份都给公司收回。合同里只注明未满三个月就扣住宿费,伙食费还有部分的培训费
    2020.05.27 13:29:33
    好的。合同里面的都不生效的是吧。而且合同也没给我们员工,两份都给公司收回。合同里只注明未满三个月就扣住宿费,伙食费还有部分的培训费
    2020.05.27 13:29:33
    并不是合同不生效。而是扣工资不符合劳动法、劳动合同法的相关规定,于法无据。而且,又没有合法有效的规章制度予以规定。最简单的方法就是去投诉。根据劳动合同法的规定,劳动者承担违约责任只有两种情形:一是违反竞业限制义务,二是违反基于专项培训而约定的服务期的约定。显然,你这种情况不属于以上两种,因此,企业,也就是用人单位是不能追究你的违约责任的,也即不能任意扣你的工资。
    2020.05.27 15:29:50
    如果扣除工资了而又没有开任何单据给你,只是嘴说扣了多少工资,就是像没证据的,这样投诉劳动局会受理吗?
    2020.05.27 16:35:29
    之前公司给你发的工资,有凭证吗?比如上个月发工资6000,这个月给你发3000,有这个证据就能说明少给你发了工资。先去投诉,监察大队和法院不一样,他们是行政机关,他们受理后也会主动调查的。
    2020.05.27 16:44:16
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023.01.27 12:49:16
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  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    扣去工资50%没有任何依据,公司行为违法。
    2020.05.27 16:06:15
    点赞
    像这种情况一般是先找那个单位i投诉,劳动局还是监察大队?
    2020.05.27 20:57:28
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我工作没满三个月,提出辞职,公司说按快工处理要扣除百分之50的工资,合理吗?请问??
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我在一个小厂上班,没有签合同,但是辞快工的时候老板扣了百分之五十,这样做合理嘛?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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