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但需要自己先提离职，再签新合同，工龄重新开始算，这样合法吗？公司再辞退的话，是不是可以不用赔偿了？
更新时间：2022-03-31 19:27:47
问题描述：
在公司一直属于派遣制，现在公司要求全部转成正式员工，但需要自己先提离职，再签新
合同
，工龄重新开始算，这样合法吗？如果签了，公司再辞退的话，是不是可以不用赔偿了？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022.03.31 19:27:47
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