我们原来的合同是跟分公司签订的，总公司让我们先辞职，然后再签合同，以前的工龄全沒了，这样合法吗？

更新时间：2021-02-24 22:40:05

问题描述：

我们原来的合同是跟分公司签订的，今年总公司收回分公司，要跟我们重新签订合同，总公司让我们先辞职，然后再签合同，以前的工龄全沒了，这样合法吗？

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你好，这样违背劳动合同法，但是如果你提起劳动仲裁，相当于自己离职，补偿金可以拿，工作可没有了。

2021.02.23 20:52:35

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曾辉荣律师
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如果你的工作岗位工作地点没变化，工龄应该累计计算

2021.02.24 22:40:05

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罗旷律师
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你好，公司做法违法，你可以不同意

2021.02.23 20:50:51

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，这样是不符合法律规定的。如果工龄全无，是可能影响你相关福利和待遇的。你这边可以先与公司协商，如果协商未果，也是可以申请劳动仲裁的。如果有相关的疑问，或者还有别的情况需要补充，可以电话联系我详聊，我会根据你的实际情况作出最准确的判断和建议，帮助你维护你的合法权益。

2021.02.24 15:24:17

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