你好,我想请问一下工资2600这当中包括了全勤,然后月休四天,工资是除以26天算,这样合法吗

更新时间:2022-03-18 00:03:35
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你好,我想请问一下工资2600这当中包括了全勤,然后月休四天,工资是除以26天算,这样合法吗
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我底薪2500,200全勤,还有三天公休,还是按天算,我休了一天应该怎么算
劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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全勤工资与全勤奖金,公司规定是26天,请问一下我这算是全勤吗?公司说这不算全勤并且扣除我全勤工资和缺
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行
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工资底薪是3000月休四天,老板算工资把四天休假也扣了,合法么
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
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我现在辞职了,有没有违法
可以申请仲裁解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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小时工能否随时辞职并立即支付工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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判决抵押无效如何处理
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我在村委会工作的村委会,两个月半的工资还没结清,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂是否有权从员工那里扣除奖金
如果确实没有相应的绩效,当然是可以扣除的。关键看考核的规则
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学校双休日提前返校
若学校提前返校,学生可先与学校沟通了解情况。如认为不合理,可向教育部门反映或寻求法律援助。同时,学生也需遵守学校规定,保持理性沟通。
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我被boss直聘自动扣了78块钱而为没这个软件
你可以通过软件的官方网站或APP内找到客服联系方式,向他们说明情况并申请退款。如果是通过第三方支付平台支付的,你也可以联系支付平台的客服,提供订单号和扣费信息,
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提前一个月通知提出辞退,多付一个月工资,是底薪还是平均
法律上对于辞退员工的处理方式主要包括提前通知并支付经济补偿,或者即时辞退并支付更高的经济补偿。选择哪种方式取决于用人单位的具体情况和需求。如果时间充裕,建议提前
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