你好,我想请问一下工资2600这当中包括了全勤,然后月休四天,工资是除以26天算,这样合法吗

更新时间:2022-03-18 00:03:35
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你好,我想请问一下工资2600这当中包括了全勤,然后月休四天,工资是除以26天算,这样合法吗
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老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗
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我底薪2500,200全勤,还有三天公休,还是按天算,我休了一天应该怎么算
劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们都是月休四天的,假如这个月是31天,多少天算满勤,怎么计算薪水,月工资2300满勤奖200
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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全勤工资与全勤奖金,公司规定是26天,请问一下我这算是全勤吗?公司说这不算全勤并且扣除我全勤工资和缺
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行
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工资底薪是3000月休四天,老板算工资把四天休假也扣了,合法么
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
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我的同事今天把我的薪水存起来,最后,有人逃跑了。我该怎么办?
打人的事报警处理,有受伤的话,保留治疗材料,准备起诉。单位解除劳动合同的事,申请劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
向法院起诉拖欠工资需要多长时间?
你好,要根据案件情况,是简易程序还是普通程序
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拖欠工资打电话给劳动局有用吗?打电话给劳动局肯定能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司规定20日支付工资。老板20号没钱发工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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完成工作,老板验收后,工资总是拖着不给…怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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中介冒用我的身份证给我开工资,我不在他那上班,这违法吗?我可以告他吗?
针对此情况,您可以选择报警或提起民事诉讼。报警可迅速制止违法行为,保护个人权益;民事诉讼则可追求经济赔偿。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决
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工厂离职一周拖欠两个月工资不发怎么办
针对工厂拖欠工资问题,可协商、举报或申请仲裁处理。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可通过法律途径如举报、仲裁来解决问题,确保自身权益。
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我从1月1号开始干的干到5月31日5每月15号发工资我五月份应当发多少天工资?
按实际出勤天数算。先确定月工资额,再除以21.75得日工资,最后乘以5月实际出勤天数。如遇周末或法定节假日,需相应扣除或计算加班工资。如有争议,及时咨询律师。
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