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您好，我在厂里工作，是日结的，压了七天工资，没干够一个月，这七天工资会发吗
更新时间：2022-03-17 15:54:46
问题描述：
您好，我在厂里工作，是日结的，压了七天工资，没干够一个月，这七天工资会发吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.03.17 13:18:40
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成彩红律师
服务地区：山西-太原
按照规定只要工作了就是需要发放工资报酬的。
2022.03.17 15:54:46
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压的工资辞职后会发吗？
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发了六天的工资，说三天培训不满一个月没有工资，但是是他辞退我的，我想上满一个月的啊，对吗
可以向劳动监察大队进行举报。
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压了一个月工资，辞职不发怎么办
讨薪
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临时工压七天工资，最后不发，工作的14天，一分不发
临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
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劳动者是日结工资但单位不给钱的，可以与其协商；协商不成的，可以依法去调解组织申请调解、去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁、或者在仲裁结果出来之后依法去提起诉讼。
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员工离职后，按规定有工作过的就要支付相应的工资，因此用人单位是会结工资的。
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厂里说超过请假七天，工资不发，要到下个月发，这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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绩效工资，公司可发可不发？
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跳楼才能辞职结工资，这算什么事
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说好的日结工资的，压七天工资，第八天发第一天的工资，但是现在又因为各种原因拖欠工资怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
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我干的是日结临时工，但是劳务公司压了三天没给我发工资，总是拖着，把我前面的钱都扣了，合理吗
这个是不合理的，协商不成可以起诉处理。
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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。 2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该
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一个日结工资的工作，工资压一天，工资不发，是违法的吗
不合法，协商不成的，可以投诉解决。
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