厂里说超过请假七天,工资不发,要到下个月发,这样合法吗?

更新时间:2021-07-14 09:40:25
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厂里说超过请假七天,工资不发,要到下个月发,这样合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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前面正常休假三天,公司要把我工资推迟十天发,这样合法吗?
1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
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这个月请假九天,公司到了发工资的时间却没有发我的(发上个月的工资),这样是正常的吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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请假回家几天,工资没发,说工资停发,要下个月才能发,这合理吗
你好,不合理,必要时到当地劳动部门投诉。
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发七月份工资就没发完,有没有旷工,没请假,厂里这样做可以吗,还是说无故压工资是合法的吗?
你好!厂里的做法是违法的。你们可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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