临时工压七天工资,最后不发,工作的14天,一分不发

更新时间:2022-12-10 09:25:38
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    临时工被拖欠工资的,可以与用人单位协商,约定确切的支付时间;协商不成的,可以找劳动保障行政部门投诉;找调解组织申请调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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上班一个月工资,压10天不发,和他说结账,他说,领完这个月工资,你就可以走了,10天不发
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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工作,不发工资,一个多月的工资不发
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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老板压了一个月工资,不给我们发。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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20号该发工资的因为周末没有发,不够压工资20天,不给发,要让我做满了20天才发合法吗?上班快半年了
你觉得不合法可以申请劳动仲裁,我没有感觉到明显违法,因为单位的劳动纪律和奖惩还是应该遵守的。
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上了一个半月的班,现在不做了,被压了15天工资,没有签劳动合同,他只发一个月工资,还有15天工资不发
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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工资不发拖欠,还有压了16天工资也不发,不能辞职,怕工人走不发工资,故意拖欠,没想到工资不发
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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工作单位辞职了,但是压的20天工资不发?
你好,可以向当地劳动局主管部门反映处理。
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扣工资怎么维护
扣工资可多渠道维权。向调解组织申请调解,快速解决争议;向劳动行政部门投诉,制止违法行为;向仲裁委申请仲裁,裁决具有法律效力;不服仲裁可向法院诉讼。
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试用期文员上了两天班自已不做了要工资,我也发给她,但她迟到没打卡扣了钱她不签,说要告劳动局?
试用期工资争议,处理方式多样。可先协商,要求单位支付工资;协商不成,向劳动局投诉或申请调解;仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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在酒吧上班,拖欠工资不给怎么办?
酒吧欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门,快速处理。如不满意,可申请仲裁,需准备相关证据。仲裁无果,可携起诉状、证据等材料向法院起诉。
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由于老板拖欠工资,我得了抑郁症
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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实习期内己扣60多分了,还能拿回来吗
实习期内扣分过多,常见处理方式包括:1.处理违章记录,减少扣分;2.咨询交警或律师了解扣分影响;3.如需恢复驾照,按规定申请或重考。选择方式应根据扣分情况、驾照
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上两个工资不发,怎么办
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