你好,在公司上了四年的班,没签劳动合同,没交保险,当天口头通过辞退,可以告公司吗?

更新时间:2022-03-16 10:07:41
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你好,在公司上了四年的班,没签劳动合同,没交保险,当天口头通过辞退,可以告公司吗?
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  • 林晓明律师
    服务地区:山东-济南 131-8888-1144
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    你好,根据法律规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同否则可以要求双倍工资赔偿。您可以委托我们起诉公司。
    2022.03.16 10:07:41
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  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以告公司,可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金及补缴保险
    2022.03.15 10:17:17
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  • 胥凤律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金及双倍工资。
    2022.03.15 11:21:17
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的叙述,可以申请劳动仲裁维权,要求赔偿,并且需要为你补缴社保。
    2022.03.15 16:25:19
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你好,我被公司开除了,过了试用期,期间没有签劳动合同,没有买社保
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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你好,我刚退休,公司没有交保险,没有签劳动合同,现在工资也没有结算,可以起诉吗?
你好,没有签订合同是不合法的,也不能拖欠工资。劳动者可以依法提起诉讼维权
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在公司干八年,,公司领导找茬不让上班,也没签劳动合同,没交保险
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签劳动合同,没有交保险,现在公司把我辞退了,有没有补偿?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律
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被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
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公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我是第三方派遣的员工,被无故解雇可以要求赔偿吗?
根据劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是如果合同约定了试
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公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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个体经营户老板没签合同无故辞退?
劳动者在维护自身权益时,应收集与老板之间的所有沟通记录,如短信、微信、邮件等,以证明双方存在劳动关系。同时,保留工作记录,如出勤记录、工作日志等,以证明劳动者实
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没有书面合同,公司接不到活,被辞退了?
没有书面合同被辞退,劳动者可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者在发生劳动争议后,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需先经过协商或
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他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的,然后工资得等到我离职了好几天才给我结
为维护权益,你可首先与公司沟通,要求按法律规定支付工资。如沟通无果,可收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保存好相关证据,以
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试用期辞退员工
试用期员工被辞退时,公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退,公司无需支付补偿。但如公司违法解除劳动合同,员工可要求支付经济补偿金,甚至可能
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在通信部门工作快3年了,没有交五险。马上要给交了,不合理工作安排,给辞退了,能找单位赔偿?
处理方式有投诉、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素,先尝试和解或投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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