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他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的,然后工资得等到我离职了好几天才给我结
更新时间:2024-05-14 16:46:21
问题描述:
他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的,然后工资得等到我离职了好几天才给我结
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判断试用期是否合格,通常应基于劳动者在试用期的整体表现。仅仅以旷工为由判定不合格,可能不够全面。试用期不合格应有明确的评估标准和证据。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资应不低于约定工资的80%或当地最低工资标准。即使被判定不合格,也应依法支付已工作天数的工资。
2024.05.14 16:44:36
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试用期被辞退,公司应依据实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准结算工资。在办理离职手续时,公司应出具离职证明,并一次性支付工资。如存在争议,可申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
2024.05.14 16:46:11
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为维护权益,你可首先与公司沟通,要求按法律规定支付工资。如沟通无果,可收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保存好相关证据,以备后续可能需要的法律诉讼。
2024.05.14 16:46:21
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试用期说是一个月的,我干了10天还是觉得不适应,我自离,然后找公司结工资,他不给工资
你好! 可以找劳动部门反映的
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试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职公司不给工资是否违法
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就是一个餐饮店里,在试用期辞退我,然后还不给我结工资
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这个是不合法的,解除劳动合同的同时一次性结清工资
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我这边试用期三天,三天后说不合适,是不是应该要结算工资给我 ,因为不是我自行离开学校
试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支
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后来他们因工作不适合就把我辞退了,我再试用期内。但是把我辞退了5天了工资一直到现在都还没给我,我想问
如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾
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你好:申请劳动仲裁解决
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