您好，公司辞退，未结算工资，由于住单位宿舍用人单位让立即搬离宿舍

更新时间：2024-05-30 19:17:25

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.05.30 17:49:35

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.05.30 16:08:14

点赞
姜娜律师
服务地区：北京-北京 130-5150-1787

咨询我

您好，方便就辞退涉及的具体情况沟通一下吗

2024.05.30 19:17:25

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，如果属于违法解除您可以主张赔偿金

2024.05.30 15:43:35

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

您说下你的法律问题我好详细为你讲解

2024.05.30 15:25:25

点赞
刘婉律师
服务地区：北京-北京 186-1052-7314

咨询我

无故辞退属于违法可以主张双倍补偿

2024.05.30 15:46:10

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可按照违法辞退进行仲裁维权

2024.05.30 15:35:02

点赞
王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

咨询我

可以要求支付补偿金或者赔偿金

2024.05.30 15:28:09

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，看是否涉及违法辞退

2024.05.30 15:25:14

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好了解一下你的情况再定

2024.05.30 18:04:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助620294 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，公司在辞退员工时应当立即结算工资，若未结算则涉嫌违法。员工有权要求公司立即支付应得的工资，如果公司拒绝支付，员工可以通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.05.30 14:48:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助686257 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司让员工立即搬离宿舍的合法性取决于具体情况。如果劳动合同或公司规章制度中有明确的宿舍使用规定，员工被辞退后需要按规定搬离。但若公司未提前通知或未给予合理搬离时间，则可能侵犯员工权益。员工可根据合同和法律规定维护自身权益，必要时可寻求法律帮助。

2024.05.30 14:49:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1535561 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果公司不结算工资，员工可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果仍未得到解决，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2024.05.30 14:50:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。