试用期辞退员工

更新时间：2024-05-20 16:15:09

问题描述：

试用期辞退员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

咨询我

试用期辞退员工须提前三天通知。

2024.05.20 16:15:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助537996 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期辞退员工需满足《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的条件，例如员工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反劳动纪律等。在辞退员工时，公司需提前三天书面通知，并告知辞退理由，同时要注意谈话方式，避免引起劳动纠纷。完成内部离职手续、工作交接后，还需解除劳动合同并终止相关保险公积金等。

2024.05.14 13:24:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1975166 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

为避免劳动纠纷，试用期辞退员工时，公司应确保辞退理由充分且合法，提前三天书面通知员工并说明理由。同时，谈话方式应婉转，尊重员工，不得侵犯其合法权益。完成内部离职手续，解除劳动合同，并妥善处理工作交接事宜。

2024.05.14 13:25:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助446981 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期员工被辞退时，公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退，公司无需支付补偿。但如公司违法解除劳动合同，员工可要求支付经济补偿金，甚至可能是双倍的经济补偿。

2024.05.14 13:26:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞退的条件

试用期辞退的条件

试用期被辞退

您好，这种你可以找劳动局投诉仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

试用期解雇通知要提前多久

试用期解雇通知要提前多久

试用期被辞退

您好，如果单位不能证明您不符合录用条件的，应当支付经济补偿金或赔偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期辞退了

可以具体说下细节帮到咱的

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期辞退职工

试用期劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退反正非过失性辞退劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退

试用期是可以正常辞退不付经济补偿的

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工

你好，协商不成，可以申劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司辞退员工

如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的，就可以予以辞退并且不需要支付补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；但如果用人单位无故开除试用期的员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期辞退员工

如果单位要辞退试用期员工，应列举材料证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向员工说明理由，并且单位不需要支付员工补偿金，也不需要提前30天通知员工。或者单位可采

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后又被原单位返回签订合同一年，单位就辞退了，可以给予经济补偿

你好，可以协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退补偿金怎么入账，法律规定

辞退补偿金应合规入账。具体操作为：1. 根据员工工作年限计算补偿金；2. 由财务部门按实际支付情况记账；3. 确保账目清晰反映经济补偿；4. 遵守《劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职满一年零13天，被辞退的话怎么赔偿呢

赔偿因情况而异。过失性辞退不赔；非过失性按年限补偿；违法解除则双倍补偿。具体操作需结合劳动合同、公司规定和法律法规，确保处理合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板要辞退我没有提前通知?

如果老板未提前通知就辞退你，应得的赔偿金额计算方式如下：首先，根据你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；其次，如果公司未提前一个月通知，还应额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是签的短期工，按小时算的工资，没有交社保，现在工厂无缘无故裁人我该咋办？

工厂无故裁员，建议如下：1. 收集证据，申请劳动仲裁；2. 以未缴社保为由提交辞职书，要求补缴社保和经济补偿；3. 如未签劳动合同，可主张双倍工资。根据实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司入职四个月没有交五险一金无故辞退

员工在面临公司未缴五险一金且无故辞退的情况时，应首先收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，保留与主管或人力资源部的沟通记录，如邮件、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在工作时间每月已足432小时，现在通知增加工作时间至540小时，我不同意，如被辞退，我要怎么办？

你好A，这边为您转接人工客服！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工在厂里干了六个月因为下个月订单少就被辞退了有赔偿吗

你好，实际的情况麻烦说一下

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同试用期辞退员工模版

5869人下载

试用期员工的劳动合同范本

5869人下载

试用期员工劳动合同简易版

5869人下载

试用期员工辞职申请书模板

5869人下载

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168519 人

我申请退款了对方不退怎么办

2小时前

吴国公律师

近期帮助 34841 人

你好！我咨询一下！我厂里工资条没有注明公司名称！

3小时前

天习律所律师

近期帮助 42563 人

检查产品有没有瑕疵的，进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了

3小时前

陈律师

近期帮助 275 人

你好，我给对方转了账，但是发现对方是骗子，他不退还转账，我该怎么办

3小时前

陈律师

近期帮助 275 人

我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系

今天 00:57

广东觉晓律所律师

近期帮助 10292 人

用别人的身份证号码办手机号，想注销怎么注销呢

今天 00:28

杨泽昊律师

近期帮助 262 人

综合行政执法大队不看证据，直接认定占用集体土地，能够上诉吗

今天 00:24

张俊杰律师

近期帮助 122511 人

网络被骗能追回钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟