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工时制时薪，合同写着标准工时制。公司告知因为经营困难，现在只有7.5小时，是否违法，变相降低工资？
更新时间：2022-12-02 00:03:57
问题描述：
工时制时薪，
合同
写着标准工时制。公司告知因为经营困难，原本每天8小时工时，现在只有7.5小时，是否违法，变相降低工资？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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您好，公司经营困难非法降薪有没有备案？
2022.03.16 15:40:25
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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
134-1864-7121
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你好，你可以以这个理由仲裁
2022.03.15 14:49:08
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找法网咨询顾问
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咨询我
法定的工时制度是指实行每天工作八小时，每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不可以超过一小时。
2022.12.02 00:03:57
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陈家沣律师
服务地区：广东-深圳
这个算的，属于劳动合同的重大变更。
2022.03.11 17:14:48
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