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公司标准工时制，由于公司产能不足导致每周上满44小时不足标准工时，公司不让补工时依据那条法律？
更新时间：2021-02-27 01:19:21
问题描述：
公司
标准工时制，由于公司产能不足导致每周上满44小时不足标准工时，公司不让补工时，要求用
年假
抵扣，这样合法吗？依据那条法律？
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《
劳动法
》第四十四条，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。
2021-02-27 01:11:31
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2021-02-27 01:19:21
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