15年11月份才开始缴纳社保保险!劳动者是否有权与用人单位解除劳动关系,解除后能否得到经济补偿金

更新时间:2022-03-09 03:49:05
问题描述:
在单位工作10年,12年至15年期间未依法给劳动者缴纳社会保险,15年11月份才开始缴纳社保保险!劳动者是否有权与用人单位解除劳动关系,解除后能否得到经济补偿金
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2022.03.09 03:49:05
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我与单位解除劳动关系已经10年了,现在能否领到失业保险金
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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解除社保个人缴纳,由于用人单位推迟缴纳社保,并无故解除了劳动关系。用人单位只为本人缴纳15年社保,合
### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定 为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的
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本人养老保险缴费不足15年,用人单位有权解除劳动合同吗
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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单位未给我缴纳18年7月社保,单位应进行一个半月的经济补偿金,还是什么?
社会保险法 第二章 基本养老保险   第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养
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而用人单位是在2006年12月才给我缴纳社保,是否有权,要求用人单位为
如果单位愿意给你补缴之前的社保,是可以的
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学校与我签订3年劳动合同到期1年多并未续签但依然交了社保,我可否以以下理由立即解除劳动关系本月还没有
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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