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工作10年以来15年以下，用人单位可以在员工病休期满解除劳动合同吗？

更新时间：2022-12-25 11:51:55
问题描述：
工作10年以来15年以下，用人单位可以在员工病休期满解除劳动合同吗？
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  • 安徽汇吉律所律师
    安徽汇吉律所律师
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    公司违法解除劳动关系可以主张经济补偿
    2021.04.22 15:48:47
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    你可以申请劳动仲裁
    2021.04.22 16:29:36
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    合同到期人在病休单位不能解除劳动合同，合同应当继续顺延，除过失性辞退外，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    2022.12.25 11:51:55
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可以直接向当地有关部门咨询。
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签订劳动合同2年，上班差不多1年，用人单位要解聘，需怎样赔偿
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我89年耐火材料成型岗工作14年，其中96年有一年产假，有5年待岗，未解除劳动合同，02年解除的劳动
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公司没有和我签订劳动合同。这种情况能叫公司给我双倍的工资吗？
你好，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁
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咨询一下劳动合同从2019年7月1日开始到合同到期的哪一年
你好，按照合同约定办理
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今天中介介绍到工厂工作，不想上班
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这位1982年被解雇的民办教师现在有什么补偿？
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
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