签订劳动合同2年,上班差不多1年,用人单位要解聘,需怎样赔偿

更新时间:2013-06-12 12:16:46
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签订劳动合同2年,上班差不多1年,用人单位要解聘,需怎样赔偿
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6位律师解答
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    需要支付经济补偿金,未休年休假的工资,如果没有购买保险可以要求失业保险金损失,如有疑问可以电话咨询本律师。
    2013.06.11 23:05:37
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    有权要求单位支付经济补偿金。
    2013.06.11 18:36:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1559159 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    违法解除可以主张赔偿金,为两个月工资
    2013.06.12 12:16:46
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  • 孙松律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!可以要求支付11个月的双倍工资差额,经济补偿金。可以电话咨询律师
    2013.06.11 18:25:05
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  • 袁德华律师
    服务地区:重庆-重庆
    支付你经济补偿金;如果单位是违法解除,就支付你双倍经济补偿金。
    2013.06.11 22:23:54
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  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    违法解除可以主张赔偿金,为两个月工资
    2013.06.11 23:08:06
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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(急)签3年合同,现在2年多,公司要解除劳动合同,应该怎么赔偿
单位违法解除劳动关系,应该支付经济补偿金,具体按照本人工资计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1年未签订劳动合同,现在却要签订新的1年的劳动合同
如果想继续做的话合同可以签,如果不打算做的可要求给予入职第二个月起一年之内的双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我签了3年合同,做了1年被解聘,后2年应怎样补偿。
可以要求支付经济补偿金,一个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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