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而用人单位是在2006年12月才给我缴纳社保，是否有权，要求用人单位为
更新时间：2019-12-07 06:39:09
问题描述：
因为我是2003年6月进厂，而用人单位是在2006年12月才给我缴纳社保，请问，我现在是否有权，要求用人单位为，我补缴前面2003年6月到2006年12月的社保。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张玉君律师
服务地区：广东-佛山
如果单位愿意给你补缴之前的社保，是可以的
2019.12.05 17:56:15
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好！这个可以尝试同用人单位协商处理。
2019.12.05 00:06:13
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单位不缴纳社保劳动者可以采取以下措施：
一、向社会保险费
征收
机构投诉，要求用人单位改正。
二、以社会保险费征收机构为被告提起
行政诉讼
。
三、申请
劳动仲裁
或者起诉。
2019.12.06 16:19:37
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单位社保开户流程：
1、带公司营业执照副本复印件、公司
法人
代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2019.12.06 21:00:22
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找法网咨询顾问
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1992121
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平均1分钟内
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若用人单位违反这一法定义务，将承担法律责任。具体处罚措施包括：
1. 责令限期缴纳。劳动保障行政部门将责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
2. 逾期不缴的，将加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
3. 对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
2019.12.07 06:39:09
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公司试用期不缴纳社保合法吗
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其中2004年2月份至2005年11月企业不给交社保，我现在有权要求企业给补交以前的社保吗？劳动仲裁
有权要求补交社会保险。
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那要看你提出解除劳动合同的理由是否符合支付经济补偿金。
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本人2009年8月入职用人单位，2010年3月用人单位才给我缴社保，至今，现用人单位以各种理由要辞退
您好，可以向社保局投诉。
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单位是不是必须给劳动者缴纳保险？
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本人2009年8月入职用人单位，2010年3月用人单位才给我缴社保，至今，现用人单位以各种理由要辞退
您好，可以想劳动局投诉。
全部1个答案 >
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公司未给缴纳05年12月至07年1月的社保，现在要离职可以要求补偿吗？谢谢
已经过了劳动争议仲裁的时效。无法维权。
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1.按照新劳动合同法，单位是否应给我经济补偿金？应该给多少？ 2.在单位工作整2年，单位是不是应该缴
4月份应当为你缴纳但可能你自己应当承担一部分。转劳动关系你自己到人才中心问就可以了。天津尹鸿智律师的回复。13820605561
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