你好,我在公司做了5年了。一直为中层管理,现在以工作效率不好,让我调岗,基层,我可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-03-01 16:05:07
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你好,我在公司做了5年了。一直为中层管理,现在以工作效率不好,让我调岗,基层,我可以申请赔偿吗?
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  • 孟凡永律师
    服务地区:江苏-徐州 138-1345-5965
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    用人单位不可以单方面要求变更劳动合同,否则可以要求相应赔偿或者补偿
    2022.02.28 17:34:52
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  • 邵丽敏律师
    服务地区:江苏-常州 186-6117-0281
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    调岗,你如果不答应的话,可以要求经济补偿金
    2022.02.28 20:15:28
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  • 黄莹玉律师
    服务地区:江苏-常州
    是否有降薪?需要进一步介绍情况,建议与律师面谈。
    2022.02.28 17:19:39
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  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,公司调岗需要符合法律规定才行,可以拒绝调岗
    2022.02.28 17:32:14
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  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京
    现需要解除劳动合同吗
    2022.03.01 16:05:07
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我在现在公司工作了9个月,做行政工作,让我转岗市场,就让我自行辞职,请问我可以获得赔偿金吗?
员工入职时工作时间、工作地点和工作内容都是劳动合同的必备内容,双方签订的劳动合同中应该明确的表明。企业要安排合同中约定的工作内容以外的工作,应该取得员工的同意。
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888 人咨询过
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我怀孕后,公司就说我业绩不好,主管说我做的不好,然后叫我转岗以邮件形式,不知道我是转岗还是怎么办?
您好,您怀孕期间公司既不能辞退您也不可给您降薪调岗,如不同意您可申请劳动仲裁
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我不同意公司调岗,然后强制安排休息怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司要把我调到子公司,请问对我有什么影响
依据你们劳动合同的约定处理
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
假如公司把你调到其他工厂
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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哺乳期后上班公司要求我调店调岗,合理吗?
调岗需评估合理性,不合规可维权。 如调岗合法且符合职业发展,可接受;如不合理,可拒绝并投诉、申请仲裁等。具体操作包括收集证据、咨询律师、向相关部门反映情况等,坚
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公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
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领导直接通知调岗,未经过本人同意?
如果调岗后工资降低了,您可以首先查看劳动合同中是否有关于调岗后工资变动的约定。如果没有约定或约定不明确,您可以与领导或人力资源部门沟通,要求合理的工资调整。如果
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如果因为身体原体,给过好岗位,但被拒绝了,自己选择了一个无法胜任的工作,可以要求调岗吗
针对身体原因要求调岗,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如协商成本、证据充分性等,以选择最适合自己的解决途径。
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你好,咨询企业因经营不善降薪的流程。
你这个问题比较复杂,需要付费咨询。
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