你好,咨询企业因经营不善降薪的流程。

更新时间:2024-05-22 11:07:01
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你好,咨询企业因经营不善降薪的流程。
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  • 夏中山律师
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你好,老板因为管理不善降薪,合法吗?
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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你好,老板因为管理不善降薪,合法吗?
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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你好,老板因为管理不善降薪合法吗?
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浩律师你好,我有调职降薪的问题咨询
法律分析:调岗降薪的合法程序是: 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更
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你好我在民营企业打工,在未告知的情况下私自降薪降职应该怎么处理
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支
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你好我在民营企业打工,在未告知的情况下私自降薪降职应该怎么处理?
可以申请劳动仲裁,先别离职,咨询律师后有解决方案,搜集好证据再离职
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转岗不同意离职可以赔偿吗?
按劳动合同和单位制度处理,先协商解决
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因为神经性耳鸣不能在原来的工作岗位上工作,如果调动单位不调整怎么办
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
公司把我调到其他地方支持一个月。公司会旷工。这合理吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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公司通知我调职,但我不同意。如果他们三天内没有申请新职位,这合法吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
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去一家教培公司,培训结束到了上岗之日,我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; 在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
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你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
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