面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应

更新时间：2021-07-01 14:51

面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

面对公司降职降薪的，作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同，而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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