你好!我在单位工作十年,在工作中有工伤,但没有等级,现病假一年,单位辞退我,我应得到那些赔偿

更新时间:2022-03-10 16:49:59
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你好!我在单位工作十年,在工作中有工伤,但没有等级,现病假一年,单位辞退我,我应得到那些赔偿
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2022.02.26 09:36:35
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022.02.26 10:23:09
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好 用人单位单方面跟职工解除劳动关系 可以要求支付经济补偿金
    2022.02.26 09:23:06
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    没评上级的工伤为什么要病假休一年?不太可能
    2022.03.10 16:49:59
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    您好,这是非法辞退,可以获得经济赔偿金
    2022.02.26 10:07:38
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    你好 受伤期间单位是不能辞退你的
    2022.02.26 09:55:56
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    单位辞退我,我应得到那些赔偿
    2022.02.26 09:10:21
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
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    可以起诉的,这个我们很有经验
    2022.02.26 09:31:06
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔处理的啊
    2022.02.26 10:42:26
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海
    要求单位给予十个月的薪酬赔偿
    2022.02.26 09:18:02
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2022.02.26 09:25:38
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海
    详细描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您精确建议 谢谢谢谢
    2022.02.26 09:40:53
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    你可以得到十个月工资赔偿金
    2022.02.26 09:43:41
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    你能说一下详细情况吗
    2022.02.26 09:57:07
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海
    您好,劳动合同到期了吗?
    2022.02.26 10:09:01
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  • 陶雷律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求经济赔偿金的
    2022.02.26 10:44:47
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这种情况可以休半年的病假,公司辞退要给补偿的。
    2022.02.26 11:05:03
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    这个有经济补偿金的,病假到期有补偿,没到期是赔偿金
    2022.02.26 11:13:07
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,现病假一年,单位辞退的理由是什么
    2022.02.26 11:24:13
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿的
    2022.02.27 10:01:12
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  • 王磊律师
    服务地区:上海-上海
    你好,一年赔偿一个月的工资
    2022.03.06 17:04:24
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我工作了三年,但是单位一直没有给我缴纳保险,我想离职,然后可以什么补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位未与我签订过劳动合同,如果我辞职的话,单位需要给我赔偿吗?(一年工龄赔偿一个月工资)
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
全部4个答案 >
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在单位工作十一年,其中病休一年,现在单位赔偿,还是全部?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
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我工伤,为单位工作23年了,有全辞退我吗?
除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外,其余的均可以辞退。其中,七至十级伤残的,本人具有过错的,用人单位才可以解除劳动合同;不构成伤残等级的,不受限制。 另
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