你好！我在单位工作十年，工作中有工伤，但无等级，现病假一年，单位辞退我，应得到那些赔偿，谢！

更新时间：2022-03-11 14:53:31

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郑斐戈律师
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总工龄在10年以内，在本单位工龄不满5年，治疗期为3个月，超过5年，治疗期为6个月；

总工龄在10年以上，在本单位工龄不满5年，治疗期为6个月，超过5年不满10年，治疗期为9个月；超过10年不满15年，治疗期为12个月；超过15年不满20年，治疗期为18个月；超过20年，治疗期为24个月。

员工患病，在上述所说的医疗期内，公司不能辞退员工。如果强行开除员工，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第46、47、87条规定，公司需向员工支付赔偿金。

2022.02.28 15:53:07

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高昆伦律师
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您好，解经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.02.26 14:03:08

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王可红律师
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你好，如果是单位无原因解除合同应该支付你经济补偿甚至赔偿金，但如果是你有过错单位辞退你没有任何补偿或者赔偿

2022.02.25 21:22:34

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徐孝乐律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022.02.26 10:19:13

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胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

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你好，按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

2022.02.25 21:30:41

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诚勤律所律师
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工作满10年了，单位是不能主动辞退的

2022.02.27 16:21:46

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王珂律师
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单位辞退的话可以要求补偿金，完整描述

2022.03.11 14:53:31

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龚卿律师
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具体看下合同，您详细电话描述一下

2022.02.27 15:11:58

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荣兆栋律师
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具体什么情况，可以劳动仲裁。

2022.02.26 11:25:29

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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病假期间是不可以被辞退的

2022.02.25 20:57:34

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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劳动仲裁索赔处理的啊

2022.02.25 21:31:16

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以得到十个月工资赔偿

2022.02.25 21:17:44

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你能说一下详细情况吗

2022.02.25 22:17:38

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

你好，公司违约辞退员工，可以通过劳动仲裁主张相关赔偿 .

2022.02.25 22:26:07

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好2可以主张相应的赔偿

2022.02.26 08:51:14

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陶雷律师
服务地区：上海-上海

您好！公司违约辞退员工，可以通过劳动仲裁主张相关赔偿。

2022.02.26 10:02:22

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

你公司应该给你补偿金，病假到期不签合同，给予补偿金

2022.02.26 17:52:51

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海

现病假一年，单位辞退，什么理由

2022.02.27 11:09:37

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