工作十年，被公司调岗了，我不想做！现在公司不让回去，要辞退我！我可以得到多少赔偿。谢谢！

更新时间：2019-06-19 12:18:46

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郭威律师
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您好，公司辞退的话，违法解除，可以获得赔偿金，按您工作十年来算，可以获得20个月工资的赔偿

2019.01.03 13:35:49

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劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

1、用人单位存在不当行为，如违反《劳动合同法》第38条规定，劳动者有权书面提出解除劳动关系，并可立即离职，无需用人单位批准。同时，劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，并办理离职手续。

2019.02.14 15:08:59

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已经被公司辞退，可以申请劳动仲裁。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以要求支付经济补偿。如果公司是违法解除劳动合同，要求支付赔偿金；未缴纳社会保险的，要求补缴社会保险。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019.04.27 19:32:14

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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同可以在以下情形下终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

此外，劳动合同期满时，如果符合该法第四十二条规定的情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。对于经济补偿，根据该法第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿的支付标准和年限还有具体规定，如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.06.19 12:18:46

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