我在公司工作8年，于2021年12月22日劳动合同到期，今天我跟单位解除劳动合同了，有没有经济补偿？

更新时间：2022-02-25 16:56:34

问题描述：

您好，我在公司工作8年，于2021年12月22日劳动合同到期，合同末续签，又继续上，今年二月工资没有发，今天，今天我跟单位解除劳动合同了，看问问您有没有经济补偿？

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理详情可电询

2022.02.25 14:38:10

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李红律师
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有的，您可以主张未签劳动合同二倍工资，也可以同时以单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金的，具体您可以来电免费咨询的

2022.02.25 13:52:56

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戴少华律师
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如果你没有过错的情况下，按照每满一年支付一个月工资的标准，向你支付经济补偿金

2022.02.25 15:55:12

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北京环赢律师
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是你自己提的离职吗，还是怎样

2022.02.25 14:02:34

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吴中律师
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您好可按照解除合同进行维权处理

2022.02.25 14:55:26

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付补偿。

2022.02.25 14:14:32

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您好，应该是有经济补偿的，且合同到期之日期到今天，公司还得支付两倍的工资。后续有需要，可咨询。

2022.02.25 15:45:41

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杨家兴律师
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可以得到补偿，要看你是不是自己离职的

2022.02.25 13:48:27

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唐菊雄律师
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根据劳动合同法是有经济补偿金的

2022.02.25 14:31:12

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宋春泉律师
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您好，可以申请劳动仲裁，拖欠工资是2倍赔偿，

2022.02.25 14:36:32

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李国蓓律师
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您好，根据您提供的信息，您可以要求单位支付您经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.02.25 15:06:51

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胡克丽律师
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您这是有经济补偿的，若涉及隐私可直接与我电话联系。

2022.02.25 16:54:50

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宋颖律师
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关于工资补偿问题，可以向劳动局申请仲裁。

2022.02.25 16:56:34

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