我是2018年八月至12月31号有劳动合同，公司没有和我续签合同，是否能主张双倍工资赔付？

更新时间：2019-11-28 09:00:23

问题描述：

你好，我是2018年八月至12月31号有劳动合同，但2019年1月一号至今（十一个月）公司没有和我续签合同，是否能主张双倍工资赔付？

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陈琼红律师
服务地区：福建-厦门

可以主张未签劳动合同二倍工资差额。

2019.11.28 09:00:23

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你好。我网上查案例，有的律师说未签订但仍继续工作的，单位和员工都默认续签劳动合同，这种情况不能申请赔偿，这是对的吗

2019.11.28 09:11:30

您好，劳动合同到期没有续签仍继续工作的，可以主张2倍工资

2019.11.29 00:57:31
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