我公司有员工劳动合同2015年12月31日到期,公司明年不与其续签劳动合同了,赔偿金如何支付。有没有

更新时间:2015-12-02 11:47:06
问题描述:
我公司有员工劳动合同2015年12月31日到期,公司明年不与其续签劳动合同了,赔偿金如何支付。有没有要支付2个月的找工作的工资补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以辞退,但要支付经济补偿,和工作年限有关。
    2015.12.02 10:07:47
    点赞
    你好,赵律师,一年补偿一个月工资,还需要补偿员工找工作一段时间的工资吗?
    2015.12.02 10:25:20
  • 糜欢欢律师
    服务地区:湖南-长沙
    需要支付经济补偿金的,按工作年限算
    2015.12.02 10:09:40
    点赞
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    就按他工龄的年份给他经济补偿金
    2015.12.02 11:47:06
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我公司有一员工10月4日劳动合同到期,但
你可书面通知对方,如不续签就不再录用。
全部2个答案 >
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公司不续签劳动合同
公司不续签劳动合同
劳动合同的订立 33899
我与公司的劳动合同到2014年12月到期,公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
你好,非法解除劳动关系的经济赔偿金,计:工作1年赔偿2个月的工资。欢迎电话详细咨询解答。
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