职工在上班时间突发疾病，单位应该承担什么责任？

更新时间：2022-02-25 14:20:15

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上海市沪西律师
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你好，法律规定在上班期间突发疾病经抢救48小时无效视为工伤

2022.02.25 13:36:12

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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首先应该把人送医院救治，视情况给病假，报销医药费等

2022.02.25 14:20:15

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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您好，请问这个疾病产生的原因与公司有没有关系呢？

2022.02.25 10:23:15

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高昆伦律师
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如果在单位上班突发疾病42小时抢救无效的属于工伤

2022.02.25 11:38:51

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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可以申请工伤，最好先与这边律师沟通，协助办理

2022.02.25 10:31:33

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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您好，职工如果构成工伤，单位是要赔偿的

2022.02.25 11:19:58

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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若是自身疾病，不承担责任

2022.02.25 09:39:18

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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要看疾病情况，完整描述

2022.02.25 10:56:50

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根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。

2022.02.25 03:02:06

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童仪律师
服务地区：上海-上海

上班期间有病，可以按《工伤保险条例》的规定处理。

2022.02.25 07:44:55

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任青律师
服务地区：北京-北京

单位应该给你病假积极治疗，住院治疗期间给予基本工资发放

2022.02.25 07:46:21

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，还需要了解更多情况才能判断是否属于工伤

2022.02.25 08:05:05

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秦玲律师
服务地区：上海-上海

按照规定给与医疗期并支付相应工资

2022.02.25 08:29:16

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郭军律师
服务地区：上海-上海

员工自身疾病，单位不需要承担责任

2022.02.25 08:43:52

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

您好，这个要看之后的后果，如果是当场死亡或者经抢救48小时之内死亡的话，那就是工伤。如果是因为工作原因发病，也可以是工伤。

2022.02.25 09:08:25

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

上班发生疾病，算是病假，有工资的，工亡是48小时内突发疾病死亡

2022.02.25 09:15:58

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上海浩锦律师
服务地区：上海-上海

你好，突发疾病是什么原因引起的？

2022.02.25 09:41:25

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蒋翔律师
服务地区：上海-上海

如果发病是自身原因的话，单位是不承担责任的

2022.02.25 09:47:50

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卢作寅律师
服务地区：上海-上海

只要在上班时间发生的任何疾病问题公司都需要承担责任，如果需要寻求更详细的法律咨询，可以寻求律所帮助

2022.02.25 10:10:07

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唐力泉律师
服务地区：上海-上海

你好，请问突发什么疾病，需要知道引起原因。

2022.02.25 11:20:40

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