我单位雇佣的退休的农民工在工作时间突发脑梗,我单位承担什么责任吗

更新时间:2022-08-30 14:52:08
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我单位雇佣的退休的农民工在工作时间突发脑梗,我单位承担什么责任吗
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,需要根据个人是否有自身疾病,以及工作强度分析
    2022.08.29 21:51:47
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    就是在工作期间突然发病,现在没事了,但是他要求单位报销医药费,我们有报销责任吗
    2022.08.29 21:54:24
  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
    2022.08.29 21:04:22
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  • 黄建里律师
    服务地区:天津-天津
    死亡了吗?自身疾病还是说工作原因导致的,如果自身原因,单位不用承担责任
    2022.08.29 23:02:36
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    没死亡,自身疾病。就是在工作时间突然发病
    2022.08.29 23:05:51
    那跟单位没有关系啊,也不是工伤,也不是因工作原因造成的
    2022.08.29 23:07:04
    就是工作时间突然走路不利落了,送到医院说是脑梗,怎么界定不是因为工作导致,现在他个人及家人要求单位报销医药费
    2022.08.29 23:09:06
    不报销啊,让他们起诉吧
    2022.08.29 23:27:37
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    劳务关系的不需要承担责任
    2022.08.30 08:23:43
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  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津
    什么时候发病的,人还在吗?
    2022.08.30 08:57:06
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津
    和雇工有签劳务合同吗?
    2022.08.30 14:52:08
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工作时间突发脑出血,单位应承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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我父亲在工作时间突发脑出血单位有责任么
你好,如果其脑出血是自身原因所致则不必承担责任, 如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应承担相应责任
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工作中突发心梗,单位是否承担责任,属于工伤吗
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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