所在公司工作了两年半,没有买社保,也没有签署劳动合同,然后辞退了。可以上诉吗

更新时间:2022-12-02 15:31:31
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所在公司工作了两年半,没有买社保,也没有签署劳动合同,然后辞退了。可以上诉吗
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    你好,申请劳动仲裁
    2022.02.20 19:40:32
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    劳动者被用人单位以不是本专业为由辞退的,可以依法通过劳动仲裁维权。该纠纷属于劳动纠纷,因此劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,之后根据仲裁结果确定下一步,对该结果不服的,可以依法起诉。
    2022.12.02 15:31:31
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我现在工作两年了,没有签订劳动合同
没签合同主张双倍工资的仲裁时效是一年,工作两年已经超过时效了。
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在公司任职两年了,公司没有于我签订劳动合同,也没有购买社保
你好 从第二年第一个月开始 ,视为签订无固定期限的劳动合同,两年内没有购买的社保可以要求公司补偿 。
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四线城市,工作一年半,没有签订劳动合同,也没有购买社保,劝退属于强制开除吗,我要去哪个部门维权
你好,没有签订过合同的话,是可以要求双倍工资的,劝退你可以继续上班,硬要解除你也要尽快收集证据证明对方的违法解除行为,以便后期追索经济赔偿金,是二倍的经济补偿金
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在一个公司工作了半年多时间,没有签订劳动合同,也没有买过社保,可以告他吗?
可以的,如果符合条件可以考虑帮你申请免费法律援助。
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工作了一年被工厂辞退,没有签劳动合同没有买社保
你好,建议申请劳动仲裁,可以获得双倍工资和经济赔偿金。
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被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
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没有签订劳动合同,也没有交社保,如果现在提出辞职或者被辞退,有补偿吗?
存在事实劳动关系,用人单位单方解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿金
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突然把我辞退,没有签订劳动合同,买了社保
可以主张双倍的四个月工资作为经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月
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海口工作五年,没有签合同,没有买社保,无故解雇。
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用
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