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请问劳动合同签上面写三年内如果离职需要支付三倍工资给公司，合法吗
更新时间：2022-02-17 15:24:15
问题描述：
请问劳动
合同
签上面写三年内如果离职需要支付三倍工资给公司，合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
咨询我
你好，这个是不合法的，单位和员工时双向选择！员工有权利决定去和留！
2022.02.16 11:58:09
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陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
你好劳动合同签上面写三年内如果离职需要支付三倍工资给公司不合法
2022.02.17 15:24:15
点赞
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
咨询我
这种约定不具有法律效力，不具有合法性。
2022.02.16 12:42:25
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
这种合约是不合法的，可以认定为无效。
2022.02.16 10:34:57
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汪亚律师
服务地区：江苏-南京
185-0140-3853
咨询我
离职给单位赔偿这个约定肯定是不合法的
2022.02.16 12:43:14
点赞
严冬律师
服务地区：江苏-南京
不合法，违反了劳动法的规定
2022.02.16 10:09:57
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
您好，方便看一下合同吗？a
2022.02.16 10:11:28
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周爱荣律师
服务地区：江苏-南京
你好，一般来说这样是不合法的
2022.02.16 11:27:08
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王舰律师
服务地区：江苏-南京
你好，这是不合法的，可以拒绝支付，但是如果单位给你培训约定服务期在服务期内离职是要承担违约责任的
2022.02.16 11:57:01
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