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跟第三方签的劳动合同条例上面写需提前15天申请离职不然扣除五天工资合法吗
更新时间：2021-05-12 06:25:22
问题描述：
跟第三方签的
劳动合同
条例上面写需提前15天申请
离职
不然扣除五天
工资
合法吗
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你好，可以和单位沟通协商
2021-05-12 06:25:19
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劳动合同上写着试用期辞职必须提前7天申请，入职前7天离职无工资，是否合法
试用期提前3天，转正后提前30天，法律规定
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在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
试用期离职需要写辞职信吗
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本人提前30天交了书面辞职书，30天到期可以直接离职合法吗。如果公司扣工资违法吗
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辞职申请书必须要提前30天递交吗
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您好??我们公司签合同时说明试用期离职提前3天提交书面申请，但是后面公司又让签一个公司规章制度离职提
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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劳动法是规定试用期辞职提前3天提出申请吗？我跟单位签的劳动合同里写明提要提前30天辞工才有工资，请问
用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果尚在试用期，提前三天向用
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但做了一个月因为个人原因当天申请离职说要按公司规定扣7天工资没有签任何合同这合理吗
违法行为 建议到劳动部门投诉
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所签的合同上并没有写提前15天离职然后离职后扣了我一半的工资合理吗
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没有签书面的劳动合同 离职了 需要30天提前申请吗
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工作几个月算长期工没有签劳务合同
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我提出辞职，后果如何
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
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