没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

更新时间：2017-01-04 16:32:00

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没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

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1.单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。
2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。

2017.01.04 16:32:00

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你好，可以和单位沟通协商

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可以，人社局投诉

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您好，人社局投诉

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李建成律师
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你好，一般是可以申请。

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不签劳动合同，离职需要提前一月写申请吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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我没有跟单位签劳务合同，离职需要提前一个月申请吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签劳动合同辞职要等30天吗

不管是否签劳动合同要辞职必须提前30天交上辞职报告，30后不管他同不同意你都可以离开。主动辞职是不可以获得不补偿的。但是公司一直没跟你签劳动合同，这是违法的，

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我与单位没有签订劳动合同，离职也需要提前30天书面申请吗？

应该提前30日。

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请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗？

是的。

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没有签定劳动合同，我辞职的话还需要提前30天吗

你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。

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我办理了入职，要把我分配到其他门店去，店长说店里其他都是老员工了，我这边要离职的话，需要什么手续吗

您好可就离职事宜进行咨询。

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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？

您好，关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通

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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

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