没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

更新时间:2017-01-04 16:32:00
问题描述:
没有签书面的劳动合同 离职了 需要30天提前申请吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。
    2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
    2017.01.04 16:32:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以和单位沟通协商
    2017.01.03 23:24:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1557487 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,人社局投诉
    2017.01.04 08:30:54
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以,人社局投诉
    2017.01.03 23:00:22
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般是可以申请。
    2017.01.03 23:13:21
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没有签订劳动合同辞职需要提前一个月申请吗?
单位没有跟你签订劳动合同已经违反劳动法规定,你可以随时解除劳动关系,并且主张双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同 离职需要提前30天吗
你好,提前30交离职申请,到期之后就可以走了
全部1个答案 >
888 人咨询过
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同辞职要等30天吗
不管是否签劳动合同要辞职必须提前30天交上辞职报告,30后不管他同不同意你都可以离开。 主动辞职是不可以获得不补偿的。但是公司一直没跟你签劳动合同,这是违法的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗
你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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