没有签劳动合同，需要提前30天辞职吗？

更新时间：2013-05-30 15:37:41

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没有签劳动合同，需要提前30天辞职吗？

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刘朋辉律师
服务地区：湖南-长沙

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2013.05.30 15:37:41

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没有签劳动合同辞职需要提前多久

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你好应当提前30天申请离职

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没有签订劳动合同想辞职要提前一个月说还是提前三天说

您好，这个要看您是正式员工还是试用期员工而定

全部5个答案 >

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未签订劳动合同，辞职需要提前申请吗？

**未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请**。劳动者需提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致来解除劳动合同。此外，劳动者还有权要求未订立合同的双倍工

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没有签订劳动合同的临时工辞职需要多长时间？

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用

全部3个答案 >

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，没有转正，但签了劳动合同，需要提前多久辞职

签了劳动合同，一般性的话，提前三天就可以了，

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请问我没有签订劳动合同需要提前一个月发出辞职申请吗？不考虑工

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯，非得要提前一个月辞职，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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你好，没有签字。劳动合同离职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没签劳动合同需要提前多久离职

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否

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没签劳动合同需要提前多久离职

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