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所签的合同上并没有写提前15天离职然后离职后扣了我一半的工资合理吗
更新时间:2017-04-02 08:19:10
问题描述:
所签的合同上并没有写提前15天离职然后离职后扣了我一半的工资合理吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 不合理 完善您的问题 方便律师解答
2017.04.01 09:37:31
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
主动离职应该提前30天告知单位
2017.04.02 08:19:10
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,不合理的~
2017.03.31 16:32:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
617589
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好!主动离职应该提前30天告知单位
2017.03.31 16:40:02
点赞
李小慧律师
服务地区:北京-北京
你好!主动离职应该提前30天告知单位。
2017.03.31 16:22:12
点赞
那不是按照规定不能扣除本月工资的百分之20吗,
2017.03.31 16:29:31
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
你好,可以,人社局投诉。。。。。。
2017.03.31 16:27:35
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,一般不合理,可以申请劳动仲裁,主张克扣的工资
2017.03.31 16:29:24
点赞
朱瑞雷律师
服务地区:北京-北京
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017.03.31 17:30:41
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.03.31 18:02:08
点赞
石伟律师
服务地区:北京-北京
您好,可向劳动监察部门投诉。
2017.04.01 09:10:48
点赞
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