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2020年3月底入职一直没签订劳动合同，主动离职后可以要求赔偿吗，能赔偿几个月的工资？谢谢
更新时间：2022-02-16 11:33:39
问题描述：
2020年3月底入职一直没签订劳动
合同
，主动离职后可以要求赔偿吗，能赔偿几个月的工资？谢谢
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
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我好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
2022.02.15 09:02:29
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江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京
156-5171-2231
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你好 如果满一年就是无固定期限合同，不满一年可以要求赔偿
2022.02.15 11:07:11
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徐增杯律师
服务地区：江苏-南京
159-5057-7610
咨询我
一年一个月可以获得补偿两个月工资，未签订劳动合同二倍工资
2022.02.15 13:01:26
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汪亚律师
服务地区：江苏-南京
185-0140-3853
咨询我
入职时是你要求不签订劳动合同，还是用人单位拒签？
2022.02.15 10:02:55
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汪正楼律师
服务地区：江苏-南京
139-1330-2846
咨询我
可以要求二倍工资，但要注意时效马上就要过了。
2022.02.14 21:34:15
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李军律师
服务地区：江苏-南京
187-9586-0856
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可以仲裁申请不签合同的赔偿
2022.02.15 15:23:05
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严冬律师
服务地区：江苏-南京
您好，可以要求给14个月工资
2022.02.14 21:34:42
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吴远慧律师
服务地区：江苏-南京
可以要求双倍工资，十个月工资
2022.02.15 17:19:23
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
a你好，有没有和公司谈这件事情
2022.02.16 11:33:39
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
695
未签订劳动合同，离职三个月了工资不给。可以要求赔偿嘛
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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未签劳动合同离职后能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
145
2019年10月份入职至2021年5月一直没有签劳动合同，我不同意，赔偿未签合同的双倍工资可以吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
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不签合同离职后能要求赔偿吗
合同违约金
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2021年2月底离职，在职期间也从未签劳动合同，请问可否要求赔偿？
你好 可以主张申请的 具体沟通
全部3个答案 >
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劳动合同到期未续签，可以要求赔偿吗？
劳动法案例
29216
2019年6月份入职，至今没有签订劳动合同，属于国企，如果现在离职，怎么样申请赔偿，和补偿
一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿 1、公司不签劳动合同离职，赔偿如下： （1）若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多
全部2个答案 >
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2020年4月30日离职，工资未发完，也没签劳动合同。应该申请老板赔偿什么
你好，你还有多少的钱没有结算
全部4个答案 >
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员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
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2020年7月15日离职，入职后未签署劳动合同，双倍工资应该从哪天开始计算呢？
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动
全部4个答案 >
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员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
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6月份离职，期间2018年4月份离职了走完了离职手续，没有签订劳动合同。我应该得到怎样的赔偿
公司调岗需要和你协商一致，没有经过你的同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的，公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
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员工上班两个月未签合同辞职后要求公司补偿
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2020年1月被解聘，期间一直没有签订劳动合同，那我现在能有什么补偿吗？
你好，没签劳动合同，要求公司支付双倍赔偿金。
全部5个答案 >
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2018年4月到2019年都没有签劳动合同的，逼迫员工以个人原因离职，现在已经离职了可以要求赔偿么？
您好，具体情况可以详谈。。
全部9个答案 >
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劳动合同2015年到期后没有续签，现在离职要求赔偿可以吗？能补偿3年的工资吗？
离职是劳动者个人主动提起的？
全部4个答案 >
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