未签订劳动合同,离职三个月了工资不给。可以要求赔偿嘛

更新时间:2021-07-27 13:57:14
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未签订劳动合同,离职三个月了工资不给。可以要求赔偿嘛
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.07.27 13:57:14
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未签劳动合同离职补偿
未签劳动合同离职补偿
劳动合同纠纷 13085
签劳动合同工资不对,单位未签劳动合同,劳动者已辞职,不然不给工资
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同赔偿
未签订劳动合同赔偿
工伤损害赔偿 49649
没有签订劳动合同,离职了老板不给工资。
证明事实劳动关系,去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系,直接起诉
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未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗
可以主张经济补偿金,具体数额还需要根据其他情况来确定 
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未签订劳动合同,离职后不给发工资。
你可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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未签订劳动合同,让我离职
可以要求公司各项赔偿。
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未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
劳动合同的订立 11127
公司为签订劳动合同,工作五个月自愿离职,可以要求公司赔偿不
你好 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付
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未签订劳动合同准备离职要求赔偿
若你方主动离职,无法获得经济补偿。 公司未签劳动合同,应当支付你双倍工资。你方可以依法申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同,不给工资
可以申请劳动仲裁
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