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2019年10月份入职至2021年5月一直没有签劳动合同，我不同意，赔偿未签合同的双倍工资可以吗

更新时间：2021-06-13 06:57:32
问题描述：
你好！本人在化工厂从事投料工，2019年10月份入职至2021年5月一直没有签劳动合同，现公司调动我的岗位，我不同意，公司说不干就走人，我现在要求辞职，赔偿未签合同的双倍工资可以吗
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2021.06.13 06:57:32
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