到2019年合同到期公司并没有要我签合同,后来我8月份就辞职离开了公司,是否可以?

更新时间:2020-02-22 15:37:49
问题描述:
我2016生2月签了三年合同,到2019年合同到期公司并没有要我签合同,4月我还问过人事,当时人事说不知道,后来在7月公司出现问,工资发不出,走了很多人,我也想走,于是在外找工作,面试了一家企业,我当时答应那企业等我辞职后就过去上班,但后来公司知道了,老板让我主动辞职,说我在她公司却在外找工作,后来我8月份就辞职离开了公司,但后来觉得老板是一直希望我主动走人,我现在想起诉公司合同到期不签合同不知是否可以?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.02.22 15:37:49
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我的合同在2018年9月到期,但公司在2019年1月才跟我续签,请问如果现在公司解雇的话在没签合同的
只要有办法证明这段期间在该公司就职,可以向工作所在地劳动保障局投诉
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