首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
徐州法律咨询
>
徐州劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司拖欠员工工资,员工是不是不要公司批准就可以辞职
更新时间:2022-02-14 14:07:09
问题描述:
公司拖欠员工工资,员工是不是不要公司批准就可以辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
253708
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.02.14 14:07:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠辞职员工工资怎么处理
劳动合同纠纷
1810
公司拖欠员工工资 已离职
离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗
劳动合同纠纷
850
工厂克扣员工工资,可以不让员工辞职吗
去劳动部门投诉吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
公司拖欠工资,员工未提交离职单直接走人,公司可以克扣员工工资吗
根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从公司离职以后,公司无故拖欠工资
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工,公司克扣工资
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于餐饮企业拖欠员工工资,又不准员工辞职?
你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠两三个月的工资,先投诉的话可以申请公司拖欠公司为由所辞职吗因为公司拖欠工资所辞职是不是还能要
你好,先投诉不行在申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资,公司拖欠离职员工工资
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求调查员工的微信帐单,合法吗
不合法。员工应保护个人隐私,拒绝提供账单。如公司强制要求,可收集证据向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,寻求法律支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
试用期离职提前三天申请,公司不配合可以向;劳动部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当老板只是口头禅骂员工叫他滚,员工以此来向工司索要赔偿金,人事应该怎么说
对此类情况,人事应首先调查事实,确认是否存在辱骂行为。若存在,可与员工协商和解,支付一定补偿;若不存在或协商无果,可建议员工通过法律途径解决,同时做好公司法律风
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
徐州律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 26575 人
被跨境诈骗网络投注类型
21秒前
邓飞娜律师
近期帮助 8109 人
租房床头和沙发有损坏但已经买了两年多了房东要求原价赔不退房租押金
1分钟前
唐裕文律师
近期帮助 4899 人
你好,就是在厂里面做线路板然后自己抱线路板滑把脚趾头砸骨折了一个,然后还缝了三针,这种算工伤吗
29秒前
田云箭律师
近期帮助 1017 人
公司规定离职需要提前7天提离职,但是劳动法规定提前3天即可,我要是提前3天提离职走的话有工资吗
4分钟前
于非律师
近期帮助 8724 人
我父亲去世后,离休干部补发了一笔工资,我哥哥拿到这笔钱不给我们怎么办?我们兄弟姐妹4个
4分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5469 人
网上认识一个女的叫我投资香港交易所10万提不出来怎么办
5分钟前
张文诗律师
近期帮助 2589 人
你好我咨询小孩的问题
5分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 69 人
异地冻结银行卡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询