公司拖欠员工工资,公司拖欠离职员工工资

更新时间:2020-07-28 15:09:00
问题描述:
公司拖欠离职员工工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘石律师
    服务地区:吉林省-松原
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。
    2020.07.28 15:09:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司恶意辞退员工没有任何工资补偿
您好,违法解除劳动合同可以主张赔偿金
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工赔偿金低于本地最低工资标准
公司辞退员工可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工的补偿标准是什么?
工厂搬迁员工补偿标准是按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿,不满六个月的按半个月工资计算补偿。经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工应如何补偿员工节假日工资
根据规定,单位解雇员工符合法定补偿情形的,按劳动者在本单位工作的年限支付补偿金。具体标准如下: 1. 每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退员工补偿标准2016
辞退员工补偿标准:根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职的问题,工资结算
你好,员工离职办理交接手续应一并结算工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工补偿标准是怎样的
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
陶子润律师
近期帮助 6748 人
受伤人四根肋骨骨折只问打人者要五千显失公平签了协议书,一年了还疼不能上班,受伤人要求撤销协议书
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 14521 人
360借条我都没用过莫名其妙扣了79元人工客服电话一直繁忙中这个怎么办好
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 189620 人
我们公司保安队长没有保安证,打什么电话举报他?
5分钟前
郎敏律师
近期帮助 739 人
我在私立医院被骗了8千多块钱,怎么追回?
6分钟前
管振华律师
近期帮助 7590 人
请问,签合同纠纷签和解,私下签需要注意事项我是被执行人
7分钟前
房产靳双权律师
近期帮助 14849 人
我有央产房屋继承事情想请您帮助
8分钟前
叶斌律师
近期帮助 14521 人
电动车一方逆行一方超速,轻伤不出院
10分钟前
王会超律师
近期帮助 9399 人
越跑被骗,对方说可以退款但是要先交钱,现在说不交的话将进行起诉,且会骚扰我的家人朋友
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询