公司恶意辞退员工没有任何工资补偿

更新时间：2022-10-09 16:00:39

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公司恶意辞退员工没有任何工资补偿

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黎栋律师
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你好，可以结合公司辞退员工的过程争取合理补偿。

2022.10.07 17:31:38

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李琴律师
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您好，您这边入职多久了，可以先找劳动局处理

2022.10.07 10:43:34

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邓普云律师
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请问你工作了多少个月，可以获赔偿N个月工资

2022.10.07 08:54:00

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一个月不到，最多可赔偿一个月最少半个月

2022.10.07 13:13:07
黄辉律师
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您好，您这边入职多久了，可以先找劳动局处理

2022.10.07 10:38:07

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石佳佳律师
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你好，可以去当地劳动监察部门举报，1

2022.10.08 10:14:07

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曲林达律师
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您可以向法院起诉，请求公司给予赔偿

2022.10.08 16:34:26

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杨谦律师
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你好，那就申请仲裁主张经补

2022.10.07 09:20:37

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如果员工因严重旷工被辞退，一般是没有补偿金的。矿工的行为若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以合法解除劳动者的劳动合同，且不需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.10.06 21:14:27

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黄郑周律师
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您好！如果是公司无故恶意辞退的话是可以申请赔偿金的。

2022.10.08 11:36:04

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

您好，违法解除劳动合同可以主张赔偿金

2022.10.09 16:00:39

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