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公司每次加薪都是用多结算加班时长来代替加薪，现在公司不给多算加班时长，这种情况下怎么做才能保障自己的
更新时间：2022-02-14 10:19:09
问题描述：
公司每次加薪都是用多结算加班时长来代替加薪，已经有4年多了，当中调整过两次，现在公司不给多算加班时长，薪资一下子回到4年前，这种情况下怎么做才能保障自己的利益，
合同
薪资一栏填的是按实际到手工资为准，也没有加薪的条款。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐清岑律师
服务地区：上海-上海
173-0186-1583
咨询我
按照规定一周工作时间不超出40个小时，多出时间可以要求给加班工资
2022.02.14 10:19:09
点赞
余宝美律师
服务地区：上海-上海
您好，如果有加班费证据，可以要求支付加班费。
2022.01.30 15:24:25
点赞
蒋翔律师
服务地区：上海-上海
劳动合同上具体是怎么约定的
2022.01.30 19:09:09
点赞
任青律师
服务地区：北京-北京
这个属于实际的合同约定的条款，没有违法
2022.01.30 22:23:23
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