包月制,工作时间不比往年少,多做没有加班工资,合法吗!

更新时间:2021-02-16 20:10:10
问题描述:
包月制,工作时间不比往年少,多做没有加班工资,2月份疫情要扣我们钱,合法吗!
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    不应该扣钱,可以去劳动局投诉
    2021.02.16 20:10:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1029776 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2021.02.14 04:14:43
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问一下,我在这个单位加班不给加班工资,国定假期没有加班工资,每个月都要扣提成,违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位定工资3800元每月,而且没有任何过节和加班费,说是包含在工资内的,这违法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部2个答案 >
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私人老板以迟到为由扣工资1000,可是上班虽吃饭,而且去年天天加班没多给过一分钱,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们店里没有加班费,所以很多员工不想加班,但是店长以不服从管理为由要扣我们工资,这合理合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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因每天工作时间长,想辞急工,厂方不给工资
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
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工作时间长,公司不给工资
搜集单位安排加班证据,申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。
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