你好，寒假工推迟一个月发工资合理吗，并且干满七天离职的时候没有发工资，而且没有签合同

更新时间：2022-01-29 21:35:52

问题描述：

你好，寒假工推迟一个月发工资合理吗，并且干满七天离职的时候没有发工资，而且没有签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助822738 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022.01.29 21:35:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

在没有签订合同情况下，暑假工没有干满一个月，因为身体原因离职，什么时候结算工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

离职延迟一个月发工资合理吗

离职延迟一个月发工资合理吗

打暑假工，规定未坐满七天没工资，我做满了七天去离职，他说要下个月结工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满是自动转正么？

试用期满是自动转正么？

暑假工离职，工资还是要压一个月吗

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没干满一个月辞职，用人公司应当发放工资吗

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没有劳动合同，没有干满一个月辞职发工资吗？

暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问没有签合同，老板说没有干满一个月不发工资，我做了5天，然后走了，老板说不发工资合理吗

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做的寒假工，没签合同，用人单位因没干满一个月为由不给发工资，我应该怎么办.求助。

用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天刚好是做满了一个月的暑假工，老板以方便发工资为由辞退我，拖欠工资一个半月

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上次我向老板投诉12333后，现在劳动局来找他。老板让我撤销

你好，建议及时申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，公司不签合同怎么赔偿

公司不签合同的赔偿标准：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样计算年假的工作年限？

你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与中介签订合同，中介就要扣我40%的工资

您好，合同当中具体是怎么规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大专3+2，第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位，上半学期不允许学生自主实习

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

北京濬远律师

近期帮助 21522 人

但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途，现在男方债权人向法院申请强制执行还未分

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 71983 人

二伤残鉴定批下来，有时间限制吗？

30秒前

王军雷律师

近期帮助 66342 人

你好，想起诉离婚，能代理吗

33秒前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9711 人

你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思

43秒前

杨永律师

近期帮助 25107 人

被别人诬陷进了派驻所，我应该怎么处理，派驻所有人说进这样算了，能怎么应该呢

50秒前

王磊律师

近期帮助 1377 人

您好，有限责任公司被行政处罚，但是没有进入失信名单，对企业法人及其子女的影响是什么呀？

2分钟前

姜锋律师

近期帮助 27721 人

工地没有买保险，老板骗我们高空作业怎么处理

2分钟前

高素梅律师

近期帮助 1982 人

融创的楼盘没有验收合格，要求业主缴物业费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟