待岗工资为基本工资1760，我想要求他给我应该得工资以及相应的补偿。我该怎么做？

更新时间：2022-01-30 09:56:37

问题描述：

你好，今天我们公司人事告诉我要我待岗，原因：①我所在项目因疫情原因要求住现场（但是我从2020年10月一直到2021年12月底已经在那个项目待了一年多了，因冬奥会原因调回公司，但是在项目期间也是有疫情情况的)②现在公司没有位置。待岗工资为基本工资1760，我的合同在2021年8月份已经到期，他没有说续签也没有说辞退，但我一直在干合同期间的工作。因项目原因公司又安排我跟另一个公司签订劳动合同，现在这个合同还未到期。我们十二月份的工资还未发放，我想要求他给我应该得工资以及相应的补偿。我该怎么做？

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.01.29 16:16:04

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顾倩律师
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用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。

2022.01.29 13:54:18

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杜建奇律师
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公司真实想法需要您待岗多长时间？还有劳动合同空挡的时间对方准备怎么算？

2022.01.29 11:58:15

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待岗时间对方给出的答案是不确定，劳动合同空档期按照正常工资发放

2022.01.29 13:12:32
乔国旗律师
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您好,这种情况可以打一下12333能不能仲裁。

2022.01.29 13:10:03

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，这里关于劳动合同以及薪酬，薪资问题可以申请向劳动局进行仲裁。

2022.01.30 09:56:37

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