待岗工资为基本工资1760,我想要求他给我应该得工资以及相应的补偿。我该怎么做?

更新时间:2022-01-30 10:46:55
问题描述:
你好,今天我们公司人事告诉我要我待岗,原因:①我所在项目因疫情原因要求住现场(但是我从2020年10月一直到2021年12月底已经在那个项目待了一年多了,因冬奥会原因调回公司,但是在项目期间也是有疫情情况的)②现在公司没有位置。待岗工资为基本工资1760,我的合同在2021年8月份已经到期,他没有说续签也没有说辞退,但我一直在干合同期间的工作。因项目原因公司又安排我跟另一个公司签订劳动合同,现在这个合同还未到期。我们十二月份的工资还未发放,我想要求他给我应该得工资以及相应的补偿。我该怎么做?
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  • 乔国旗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以打12333劳动者仲裁电话问一下。
    2022.01.29 13:36:31
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  • 宋颖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,关于劳动合同问题,可以向当地劳动局申请仲裁。
    2022.01.30 10:46:55
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你好,我在打工。前几天突然收到公司解除劳动合同的通知书,要求本月底退休,我的合同到年底为止,请告诉我
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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律师,你好。我在一家外资企业工作了12年,现在合同到期了,公司没有和我继续签订固定劳动合同,所以打算
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:n  
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我在公司工作3年,合同到期2个月了,公司也没有找我续签合同,现在公司想辞退我,我该怎么要赔偿金额呢。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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到2019年合同到期公司并没有要我签合同,后来我8月份就辞职离开了公司,是否可以?
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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