我在公司上班月新上了四个月从没请过假月月满勤,我父亲去世了请假五天,老板说要扣我工资

更新时间:2022-01-26 18:17:04
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我在公司上班月新上了四个月从没请过假月月满勤,我父亲去世了请假五天,老板说要扣我工资
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    根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
    2022.01.26 18:17:04
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单位应按月发放工资吗
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我6.7月,请了两个月病假,公司扣除5月的工资叫保险,公司这样做对吗
如果8月没有请病假,可根据公司规章制度处理
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月休三天,请假九天要扣一天月休吗?
按双方协商的约定来处理
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我们厂月月扣我工资,我想知道可不可以
您好,看劳动合同如何约定的,请详细说明情况
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去了一家小公司月上班月休只有两天
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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实习期间签订了三方协议,要交违约金吗?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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公司退休了,合法吗?
您好,可以到劳动局投诉
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签了试用期合同立马离职是否合法
合法。试用期离职操作:1. 与单位协商一致,解除劳动合同;2. 提前三日通知单位,解除劳动合同;3. 单位存在违法行为,劳动者可依法解除劳动合同。离职时,要求单
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不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
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已休完产假,公司未安排工作岗位
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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