拖欠工资,从上班到现在离职一直未发

更新时间:2022-01-25 00:04:00
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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拖欠工资,离职了都还没有发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职老板拖欠工资一直不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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上班一个多月离职,公司不签订劳动合同,现在一直没有拖欠工资不发。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好。就是我离职一个多月了,到现在老板拖欠工资一直不发
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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离职以后,拖欠工资,一直不发..
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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已离职,拖欠工资不发,
拖欠工资可以通知用人单位离职,并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定
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离职之后拖欠工资一直不发
离职后拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付
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拖欠工资为由离职,上班的地方离职了一直拖欠工资不发
建议您向找当地劳动监察部门,他们可以为您与公司之间进行调解,最快速的帮到您
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我找到了一份保安的工作,报名参加了500元的培训,因为身体原因辞职了。公司应该扣除这笔培训费
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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学徒工资应依法发放。如未发放,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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怎样解决同工同酬问题?
你好,搜集证据,协商处理
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没签合同干7天有工资吗
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我们劳动单位一直压三个月工资然后离职之后离职之后我想一下要回来可以实现吗
辞职了压的工资,一般先与用人单位协商要回。如协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
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