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基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
更新时间:2024-05-15 10:25:53
问题描述:
基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
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周婷律师
服务地区:上海-上海
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基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
2024.05.12 11:16:38
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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你好,如果是要算日工资的话,是除以21.75
2024.05.13 15:08:45
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仲冬梅律师
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173-1720-0868
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如果是要算日工资的话,是除以21.75
2024.05.13 10:23:43
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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您好,一般是以工作日时间为准的
2024.05.15 10:25:53
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劳动纠纷律师团队
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基本工资应按3500除以实际工作天数算,不固定是26天还是30天。工资计算需考虑实际出勤天数。若存在克扣工资等严重问题,建议及时咨询专业人士。
2024.05.11 23:05:35
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在实际操作中,若公司规定月薪为固定数额,且未明确按天数计算,则通常按整月支付。若公司规定按实际出勤天数计算工资,则需根据每月实际出勤天数来确定。若劳动合同中有特别约定,如月薪除以固定天数,则按约定执行。若存在争议,建议查阅相关法律法规或咨询专业人士。
2024.05.11 23:06:52
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计算基本工资时,应根据实际工作天数来确定。常见的处理方式包括:按照实际出勤天数计算工资,或按照合同约定的固定工资支付。选择不同处理方式时,应考虑公司的规定、劳动合同的约定以及当地的法律法规。
2024.05.11 23:07:59
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