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劳动合同未到期公司提出解除应该怎么赔偿,请问解除后应该赔偿多少?
更新时间:2022-01-24 09:17:24
问题描述:
劳动
合同
未到期公司提出解除应该怎么赔偿,请问解除后应该赔偿多少?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨蕊鸣律师
服务地区:贵州-贵阳
189-8415-1113
咨询我
你好!双方协商解决。无果,申请劳动仲裁
2022.01.24 09:17:24
点赞
贵州诚合律师
服务地区:贵州-贵阳
187-8660-9287
咨询我
你好,办年以上一年以下赔偿一个月。
2022.01.24 09:03:11
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一、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,劳动者不存在
劳动合同法
第39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形,应支付经济赔偿金,即每工作一年支付两个月的工资。
二、用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形,与劳动者解除劳动关系的,其中符合劳动合同法第46条规定的应支付经济补偿金及工作一年支付一个月工资,符合劳动合同法第40条,并且没有提前一个月通知劳动者的,还应多支付一个月工资作为代通知金。
三、劳动者存在劳动合同法39条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证,且书面通知劳动者解除劳动关系。
2022.01.24 08:55:22
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